ВРЕМЕННЫЕ РАБОТНИКИ
по советскому
трудовому праву рабочие и служащие, принимаемые на работу либо на определённый
(в пределах 2 мес), либо на неопределённый (но не св. 2 мес)
срок.
В. р. являются также работники, принимаемые на срок св. 2 мес
(но
не более 4 мес) для замещения временно отсутствующих работников,
за к-рыми на законном основании сохраняется их должность. Трудящиеся, принимаемые
в качестве В. р., должны быть предупреждены об этом, в противном случае
они считаются постоянными работниками. Постоянными работниками (с момента
поступления на работу) считаются также В. р., проработавшие свыше установленных
для них законом предельных сроков временной работы; вновь принятые после
увольнения на то же предприятие (учреждение) с перерывом не более одной
недели, если общая продолжительность их работы до и после перерыва в совокупности
превышает соответственно 2 или 4 мес.
На В. р. распространяется общее законодательство
о труде за нек-рыми изъятиями. В. р., принятые на определ. срок, могут
быть уволены с работы, если они болеют св. одной недели. В. р., принятые
на неопредел, срок, могут быть уволены во всякое время без объяснения причин.
В. р. не пользуются правом на отпуск. Условия труда В- р. регулируются
пост. ЦИК и СНК СССР от 14 янв. 1927 (СЗ СССР, 1927, № 9, ст. 80).
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я