ДЕЖУРСТВО
(от франц. de jour, букв.-относящийся
к данному дню), по сов. трудовому праву пребывание работника на предприятии
(в учреждении) после окончания рабочей смены, в выходные или праздничные
дни для разрешения текущих неотложных дел, не входящих в круг его обычных
обязанностей. Д. не следует смешивать с выполнением работником его обычной
трудовой функции (дежурством электромонтёра, врача и т. д.). Д. допускается
только по согласованию с фабричным, заводским или местным комитетом (ФЗМК)
не чаще 1 раза в месяц. Не привлекаются к Д. беременные женщины и женщины,
имеющие детей в возрасте до 12 лет. На дежурных не должны возлагаться обязанности
сторожей, проверка пропусков и приём почты. В случае привлечения к Д. после
окончания рабочего дня явка на работу на следующий день для работников
как с нормированным, так и с ненормированным рабочим днём, переносится
на более позднее время. Продолжительность Д. (или работы вместе с Д.) не
может превышать нормальной продолжительности рабочей смены.
Д. в выходные и праздничные дни компенсируется
предоставлением в течение ближайших 10 дней отгула той же продолжительности,
что и Д. (пост. ВЦСПС от 2 апр. 1954, Сборник законодательных актов о труде,
М., 1970, с. 226). В. И. Никитинский.
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я