КВАЛИФИКАЦИЯ
(от лат. qualis - какой по качеству и facio - делаю),
1) степень и вид профессиональной об-ученностп работника, наличие v него
знаний, умения и навыков, необ'-ходимых для выполнения им определённой
работы. К. работников отражается в их тарификации (присвоении работнику
в зависимости от его К. того или иного тарифного разряда). Присвоение тарифного
разряда свидетельствует о пригодности работника к выполнению данного круга
работ. В СССР К. работников, как правило, устанавливается спец. квалификационной
комиссией в соответствии с требованиями тарифно-квалификационного справочника.
Показателем К. работника, помимо разряда, может быть также категория или
диплом, наличие звания и учёной степени. Занятие нек-рых должностей допускается
лишь при наличии диплома (должность врача, учителя). В СССР на предприятиях,
в учреждениях и opr-циях создана система подготовки и повышения квалификации
рабочих и служащих, где рабочие и служащие обучаются новым профессиям и
специальностям и проходят обучение по повышению своей квалификации (см.
Баланс
трудовых ресурсов, Трудовые ресурсы). 2) Характеристика определённого
вида работы, устанавливаемая в зависимости от её сложности, точности и
ответственности. В СССР К. работы обычно определяется разрядом, к к-рому
данный вид работы отнесён тарифно-квалификационным справочником. Определение
К. работ важно при установлении тарифных ставок и должностных окладов работников.
К. инженерно-технич. работ и работ, выполняемых служащими и др. лицами,
незанятыми непосредственно на произ-ве, определяется требованиями, предъявляемыми
к занимаемой должности. 3) Характеристика предмета, явления, отнесение
его к к.-л. категории, группе, напр, квалификация преступления. л. Ф.
Бибик.
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я