КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ
(КЗоТ),
в СССР систематизированный законодат. акт, регулирующий трудовые отношения
рабочих и служащих. Первый сов. КЗоТ был принят и введён в действие в дек.
1918; он закрепил великие социальные завоевания рабочего класса и всех
трудящихся, достигнутые в результате победы Великой Октябрьской социалистической
революции. Так, напр., впервые в мире было возведено в закон требование
об установлении 8-час. рабочего дня, выдвинутое ещё Женевским конгрессом
1-го Интернационала в 1866. 9 нояб. 1922 был принят, а 15 нояб. 1922 введён
в действие второй сов. КЗоТ. Обновление трудового законодательства диктовалось
условиями перехода к мирному строительству по окончании Гражд. войны 1918-20.
В. И. Ленин, лично принимавший участие в разработке КЗоТ 1922, в своём
выступлении на 4-й сессии ВЦИК (1922) так характеризовал его: "Это
- громадное завоевание Советской власти, что в такое время, когда все страны
ополчаются на рабочий класс, мы выступаем с кодексом, который прочно устанавливает
основы рабочего законодательства, как, например, 8-часовой рабочий день"
(Поли. собр. соч., 5 изд.. т. 45, с. 246). Действие КЗоТ РСФСР 1922
в силу договорных отношений РСФСР с др. сов. республиками было по их желанию
распространено на терр. всех советских республик.
КЗоТ РСФСР 1922 действовал до принятия
в 1970 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; в
1972 во всех союзных республиках были введены в действие новые КЗоТ. В
РСФСР КЗоТ был утверждён 9 дек. 1971 и введён в действие с 1 апр. 1972.
КЗоТ регулирует трудовые отношения всех рабочих и служащих, содействуя
росту производительности труда, повышению эффективности обществ, производства
и подъёму на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся,
укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо
общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека.
Кодекс устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых
прав рабочих и служащих, закрепляя их осн. трудовые права и обязанности,
к-рые обеспечиваются социалистич. орг-цией нар. х-ва, неуклонным ростом
производит, сил сов. общества, устранением возможности хоз. кризисов и
ликвидацией безработицы. Рабочие и служащие реализуют своё право на труд
путём заключения трудового договора, они имеют право на гарантированную
гос-вом заработную плату соразмерно количеству и качеству затраченного
труда, право на отдых в соответствии с законами об ограничении рабочего
дня и рабочей недели и о ежегодно оплачиваемых отпусках, право на
здоровые и безопасные условия труда, на бесплатную профессиональную подготовку
и бесплатное повышение квалификации, на объединение в профессиональные
союзы, на участие в управлении производством, на материальное обеспечение
за счёт гос-ва в порядке государственного социального страхования, а
также в случае болезни и потери трудоспособности. В КЗоТ закреплены такие
важнейшие трудовые обязанности рабочих и служащих, как соблюдение трудовой
дисциплины (см. Дисциплина трудовая), бережное отношение к нар.
добру, выполнение норм труда, установленных гос-вом с участием профсоюзов.
КЗоТ РСФСР содержит 256 статей, объединённых
в 18 глав: Общие положения; Коллективный договор; Трудовой договор;
Рабочее время; Время отдыха; Заработная плата; Нормы труда и сдельные расценки;
Гарантии и компенсации; Трудовая дисциплина; Охрана труда; Труд
женщин (см. Женский труд); Труд молодёжи (см. Несовершеннолетние,
Детский труд); Льготы для рабочих и служащих, совмещающих работу с
обучением; Трудовые споры; Профессиональные союзы; Участие рабочих
и служащих в управлении произ-вом; Гос. социальное страхование; Надзор
и контроль за соблюдением законодательства о труде; Заключительные положения.
В КЗоТ отд. союзных республик учитывается
разнообразие условий труда в различных отраслях нар. х-ва, а также историч.
и нац. особенности, присущие каждой республике. Соответственно и система
КЗоТ союзных республик, совпадая в целом с системой Основ законодательства
СССР и союзных республик о труде, имеет свои особенности.
Лит.: ГоршенинК. П., Новое
в законодательстве о труде, М., 1971; А л е ксандровН. 3., ЗайкинА. Д.,
Лившиц Р. Г.. Основной закон о труде, М., 1972. К. П. Горшетт.
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я