КОЛЛЕКТИВ
социалистический
(от лат. collectivus - собирательный), одна из важнейших ячеек социалистич.
общества; относительно компактная социальная группа, объединяющая людей,
занятых решением конкретной обществ, задачи. К. сочетает интересы индивида
и общества и основан на общности целей, принципах социалистич. сотрудничества,
выступающих для его членов в виде ценностных ориентации и норм деятельности.
В соответствии с видом деятельности
различаются К. трудовые, учебные, военные, бытовые, спортивные, художеств,
самодеятельности и др. Осн. место в обществе принадлежит трудовым К., среди
к-рых важнейшими являются производственные К.
Социалистич. революция создаёт материальные
и духовные условия (обществ, собственность на средства произ-ва, социалистич.
нормы отношений, идеалы, ценности и др.), обеспечивающие создание
различного рода К. С развитием социалистич. общества происходят изменения
в функциях и структуре К., его движение от первоначальных к более зрелым
формам коммунистич. типа.
Главными функциями К. являются: предметная
- непосредственное осуществление той задачи, ради которой он возник и существует;
социально-воспитательная - обеспечение сочетания интересов общества и индивида
путём развития разнообразных способностей индивида. Размер и задача К.
обусловливают его организац. структуру: она может быть одно-, двух- или
многоступенчатой (напр., бригада, цех, завод). В качестве первичного
уровня К. выступает малая группа, где существуют непосредств, отношения
между индивидами. К. обладает как официальной (формальной) структурой,
так и социально-психологич. (неформальной) структурой, складывающейся
на основе личных симпатий и антипатий. Поскольку личностные отношения существенно
влияют на поведение людей, в т. ч. и на их отношение к труду, установление
оптимального отношения между формальной и неформальной структурами имеет
большое значение для успешного функционирования К.
В каждом К. наблюдается определённая
степень изменения состава. Это вызывается как объективными причинами, обусловленными
технич. прогрессом, законом перемены труда, демографич. и иными законами,
так и субъективными, зависящими от характера отношений внутри К. Нек-рые
К. периодически изменяют свой состав (уч. заведения, армейские подразделения).
Существуют также временные К. (напр., К. строителей ГЭС).
Важнейшую роль в К. играют ячейки
массовых обществ, организаций - партийных, комсомольских, профессиональных
и др., которые призваны активно влиять на деятельность К., поднимать сознание
его членов до уровня требований, предъявляемых обществом, противодействовать
возникновению местничества, т. н. коллективного эгоизма.
Положение и ценность человека в К.
определяются преим. его личными качествами и способностями, от к-рыхзависит
в значит, степени и характер его отношений с др. членами К. Каждый человек
обычно принадлежит к неск. К. (трудовому, бытовому, спортивному или др.),
где развиваются его различные способности.
Оценка К.- могучий стимул деловой
и обществ, активности индивида, побуждающий его к постоянному совершенствованию,
способствующий развитию коллективизма. Член К. нравственно ответствен
не только за свою деятельность, но и за деятельность др. членов К. и всего
К. в целом. Он должен сопоставлять свои действия с действиями К. и подчиняться
требованиям коллективной дисциплины. Отд. индивид иногда может лучше
понимать задачи, объективно стоящие перед К., нежели большинство его членов.
В этом случае индивид имеет право и морально обязан выступить против большинства
членов своего К. в интересах общества, а в конечном счёте и самого К. Показателями
уровня развития К. служат: степень единства индивида и К. при условии возрастающей
обществ, активности индивида и его требований к самому себе и к К. (включая
его руководителей); степень единства К. и общества при условии растущей
самостоятельности действий К., предполагающей высокую сознательность его
членов.
В развитом социалистич. обществе
возрастает соответствие интересов общества, трудового К. и индивида. Важная
роль в этом принадлежит социалистическому соревнованию, одна из
основных функций к-рого состоит в том, чтобы поднимать менее развитые в
социальном отношении К. до уровня передовых. Примером таких К. являются
К. коммунистич. труда. Движение за коммунистич. отношение к труду становится
делом сознательного творчества всё более широких масс трудящихся и находит
яркое выражение в разработке и осуществлении планов социального развития
трудовых К. К. играют огромную роль в формировании у сов. людей коммунистич.
мировоззрения, воспитании коммунистич. отношения к труду и сознат. дисциплины,
преодолении пережитков прошлого в сознании и поведении. В трудовых К. осуществляется
одна из центр, задач партии - всё более широкое вовлечение трудящихся в
управление произ-вом и обществом. См. также ст. Коллективы и ударники
коммунистического труда. Н. И. Лапин.
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я