МАЛАЯ ГРУППА
социологич.
и социально-психологич. понятие, обозначающее простейший вид социальной
группы с непосредств. личными контактами между всеми её членами, сложившимися
эмоциональными отношениями симпатий и антипатий и специфич. групповыми
ценностями, установками, нормами и правилами поведения. Обычно М. г. объединяет
от 2 до 15 чел. (семья, трудовая бригада), но при устойчивом составе может
включать и неск. десятков человек (школьный класс).
М. г. складываются во всех
сферах деятельности человека. Если М. г. представляет собой низовую ячейку
трудовой, учебной, военной, спортивной, обществ, или иной организации,
отношения между членами к-рой регламентируются правилами, фиксированными
в соответствующих положениях, уставах и др. документах, то такую М.г. называют
формальной. Если же М. г. возникает преимущественно на почве личных симпатий
(дружеская компания), то её называют неформальной. В рамках формальной
М. г. могут складываться одна или неск. неформальных групп.
Состояние М. г. характеризуется
прежде всего её сплочённостью, т. е. степенью единства поведения членов
группы при возможности выбора этого поведения. Поскольку в М. г. всякое
поведение преломляется через межличные отношения, обобщённым показателем
сплочённости М. г. служит её структура и величина симпатий и антипатий
её членов друг к другу, измеряемая социометрич. методами (см. Социометрия).
Различаются сильно сплочённые, слабо сплочённые и разобщённые М. г.
Чем больше позитивных выборов (симпатий) получает тот или иной член группы,
тем выше его статус в группе.
М. г. оказывает важное влияние
на развитие личности. Уже в раннем детстве человек оказывается членом неск.
М. г. (семья, игровые группы), через к-рые происходит его первоначальное
приобщение («первичная социализация») к ценностям, нормам и правилам поведения
в обществе; на этом основании такие группы наз. первичными. По мере развития
личности меняется характер и число М. г., членом к-рых является индивид;
в совр. обществе взрослый человек одновремено является членом семьи и трудовой
группы, а также нередко членом неск. обществ орг-ций, имеет компанию друзей
и т. д. В различных М. г. индивид имеет различный статус, причём невысокий
статус в одних видах групп может компенсироваться более высоким статусом
в других М. г., что весьма важно для формирования общего позитивного самочувствия
индивида; в противном случае может развиваться склонность к асоциальным
формам поведения. При этом индивид иногда включается в антиобществ. М.
г. (хулиганские компании, воровские шайки).
Наряду с внутренней структурой,
придающей М.г. относительную самостоятельность, М. г. обладает внешней
структурой, выражающей её зависимость от более крупных социальных групп
и организаций.
При капитализме характер
отношений в М.г. в сфере труда и др. сферах определяется антагонистич.
производств, отношениями на капиталистич. предприятии и в обществе в целом.
При социализме коллективистские отношения сотрудничества и взаимной помощи
пронизывают все сферы и уровни деятельности членов общества и превращают
М. г. в сфере труда в первичные трудовые коллективы, где непосредственно
сочетаются интересы общества, коллектива и личности.
Бурж. социологи объявляют
М. г. «обществом в миниатюре» (Г. Зиммелъ), а первичные группы -
фундаментом всей обществ, структуры (Ч. Кули). Подобные интерпретации
искажают реальные социальные связи, игнорируют обусловленность М. г. существующими
обществ., в первую очередь классовыми, отношениями. См. также ст. Группы
социальные и лит. при ней. Н. И. Лапин.
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я