МИНИМУМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
уровень
заработной платы работника простого (неквалифицированного) труда. При капитализме
М.з. п. устанавливается с учётом прожиточного минимума, к-рый непосредственно
связан со стоимостью товара рабочая сила. Капиталисты стремятся установить
М. з. п. ниже стоимости рабочей силы и свести условия воспроиз-ва к низшей
физиологич. границе. Однако этому препятствует борьба рабочего класса,
его растущая сознательность и организованность, а также влияние мировой
социа-листич. системы, где уровень жизни повышается высокими темпами. В
развитых капиталистич. странах в результате острой классовой борьбы М.
з. п. устанавливается законодательным путём, а также на основе соглашений
между предпринимателями и профсоюзами в форме почасовых тарифных ставок
для рабочих. При этом рабочий, занятый полную рабочую неделю и ещё сверхурочное
время, обеспечивает себе заработную плату выше прожиточного минимума. Однако
большая армия рабочих, занятых неполный рабочий день или неполную рабочую
неделю, фактически не получает даже М. з. п.
В условиях социализма минимальные размеры
оплаты труда устанавливаются гос-вом. Критерием М. з. п. трудящихся и минимальных
доходов населения служит бюджет минимума материальной обеспеченности, выражающий
в натуральной и ден. форме минимальные при данном уровне развития произ
ва и достигнутом уровне жизни потребности трудящихся и их семей и обеспечивающий
в сочетании с обществ, фондами потребления нормальное развитие личности.
С развитием производит, сил социалистич. общества, увеличением объёма обществ,
произ-ва, изменением его структуры, ростом потребностей трудящихся (см.Возвышения
потребностей закон) количество жизненных средств, обеспечивающих нормальное
воспроиз-во рабочей силы, увеличивается, возрастает и М. з. п.
В СССР минимальные ставки и оклады в законодат.
порядке периодически повышаются. Верх. Совет СССР законодательно определяет
уровень и сроки введения повыш. М. з. п., обязательные для всех руководителей
предприятий, мин-в и ведомств. В соответствии с постановлением пр-ва СССР
(сент. 1967) минимальный размер месячной заработной платы рабочим и служащим,
занятым в нар. х-ве, с янв. 1968 был установлен в 60 руб. В соответствии
с Директивами 24-го съезда КПСС минимальная зарплата повышается до 70 руб.
в месяц. Она устанавливается единой для всех категорий работников простого
труда, т. е. независимо от отрасли нар. х-ва и местонахождения предприятия,
в к-ром работают рабочие и служащие (см. Заработная плата). Минимальные
же тарифные ставки и должностные оклады устанавливаются дифференцированно
по отраслям, условиям труда и т. д. У большинства работников простого (неквалифицированного)
труда фактически получаемая заработная плата выше установленного М. з.
п. Это обусловлено тем, что рабочие и служащие, кроме тарифных ставок и
окладов, получают премии, а рабочие-сдельщики-приработок за перевыполнение
норм, доплату за условия труда, месторасположение предприятий. Заработная
плата минимального размера в СССР освобождена от налогов.
В законодат. порядке М. з. п. установлен
и в др. социалистич. странах. В Болгарии он составляет (в месяц) 80 левов
(введён с 1973), в Венгрии - 1000 форинтов (1971), в ГДР - 350 марок (1971),
в Польше - 1000 злотых (1970), в Румынии - 1000 лей (1972).
Лит.: Материалы XXIV съезда КПСС,
М., 1971; Саркисян Г. С., Кузнецова Н. П., Потребности и доход семьи, М.,
1967; Володин В. С., Заработная плата в условиях современного капитализма,
М., 1967; Кунельский Л. Э., Социально-экономические проблемы заработной
платы, М., 1972. Д.Н.Карпухин.
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я