ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ
посоветскому
трудовому праву: 1) врем. освобождение работника от выполнения трудовых
обязанностей с приостановкой выплаты заработной платы. 2) Безусловное и
окончат. освобождение от занимаемой должности, к-рое может быть реализовано
путём увольнения либо перевода на др. работу.
О. от р. (должности) с приостановкой выплаты
заработной платы осуществляется только по предложению уполномоченных на
это органов в случаях, предусмотренных законодательством Союза ССР и союзных
республик. При привлечении должностного лица в качестве обвиняемого
следователь
или орган дознания, в случае необходимости отстранить обвиняемого от должности,
выносит об этом мотивированное постановление, утверждаемое прокурором.
Администрация предприятия (учреждения) не имеет права О. от р. лиц, подозреваемых
или обвиняемых в совершении преступления.
Органам гос. сан. надзора предоставлено
право О. от р. инфекционных больных до их излечения, с выплатой за это
время пособия по гос. социальному страхованию, как при общем заболевании.
Комитет нар. контроля вправе отстранять
от занимаемых постов должностных лиц за грубые нарушения гос. дисциплины
и др. серьёзные упущения в работе.
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я