РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ
к заработной
плате в СССР, один из важнейших рычагов гос. межрайонного регулирования
заработной платы, показатель относительного увеличения заработков работников.
Р. к. призван компенсировать трудящимся дополнительные затраты, связанные
с особыми условиями р-на расположения предприятия, обеспечить материальный
стимул для привлечения необходимых трудовых ресурсов.
С учётом различий в веществ. структуре
потребления и разницы в ценах (см. Дифференцирование цен) установлены
след. Р. к.: в р-нах Крайнего Севера 1,4-2,0 (в т. ч. сев.-вост. р-ны 1,6-2,0,
сев. р-ны Сибири 1,4-1,8, сев. р-ны Европ. части 1,4-1,5); в местностях,
приравненных к р-нам Крайнего Севера, 1,3-1,6 (в т. ч. дальневосточные
р-ны 1,4-1,6, остальные р-ны 1,3-1,4); в юж. р-нах Д. Востока и Вост. Сибири
1,2- 1,3; в отдельных р-нах Ср. Азии 1,15- 1,30; на Европ. Севере 1,15-1,20;
в юж. р-нах Зап. Сибири, на Урале и в Казахстане 1,15.
Кроме Р. к. для рабочих и служащих, занятых
на работах в высокогорной (не ниже 1500 м над уровнем моря), пустынной
и безводной местностях, существуют спец. коэффициенты в размере до 1,4.
Р. к. устанавливается по отраслям, а в
ряде случаев и по отд. предприятиям и организациям Гос. к-том Сов. Мин.
СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС и с участием
Госплана СССР и Мин-ва финансов СССР. Коэфф. не образует новых ставок и
окладов и применяется только к заработку или к его части (до 300 руб. в
месяц).
Для лучшего обеспечения кадрами перспективных
в экономич. отношении р-нов предусматривается повышение оплаты труда путём
введения Р. к. к заработной плате рабочих и служащих предприятий и организаций,
расположенных в Зап. Сибири, па Урале, в отдельных р-нах Казахстана и Ср.
Азии (где эти коэфф. не установлены), увеличение действующих коэфф. к заработной
плате работников нек-рых отраслей в ряде р-нов Д. Востока и Вост. Сибири.
Лит. см. при ст. Дифференциация заработной
платы. Р. А. Баткаев.
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я