СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК
в СССР исчисленный
по спец. правилам и за определённый период размер заработной платы рабочего
или служащего, отражающий регулярные выплаты, обусловленные системами оплаты
труда. В соответствии с законодательством о труде С. з. сохраняется за
время очередных отпусков, служебных командировок, за время перевода на
др. работу в связи с производств, необходимостью и по иным причинам, перевода
на облегчённую работу беременных женщин и матерей, кормящих ребёнка грудью,
за время выполнения гос. и обществ, обязанностей и в нек-рых др. случаях.
Исходя из С. з. исчисляется размер гос. пенсий, пособий
по гос.
социальному страхованию, возмещения ущерба, причинённого здоровью работника.
Как правило, для каждого случая сохранения С. з. предусмотрен способ его
исчисления, но всегда в подсчёт С. з. включаются основные и дополнительные
виды заработной платы, носящие постоянный характер (оплата по тарифным
ставкам и окладам, доплаты и надбавки к ставкам и окладам, премии, обусловленные
системой оплаты труда, вознаграждение по итогам годовой работы предприятия).
В подсчёт не включаются выплаты, не обусловленные системой оплаты труда
и носящие разовый случайный характер: напр., гарантийные и компенсационные
выплаты при командировках и переводах (суточные, квартирные, подъёмные),
премии, носящие разовый, поощрительный характер, выходное пособие.
С. з. подсчитывается за различные
отрезки времени. Напр., для оплаты отпуска С. з. исчисляется исходя из
заработка за 12 последних календарных месяцев, предшествовавших месяцу
ухода в отпуск; для исчисления пенсий С. з. определяется из заработка за
12 последних месяцев работы или, по желанию пенсионера, за 5 лет работы
подряд из 10 лет перед выходом на пенсию, или за 2 года работы с более
высоким заработком после назначения пенсии. Для исчисления возмещения в
связи с повреждением здоровья заработок берётся за 12 календарных месяцев,
предшествовавших повреждению здоровья. При исчислении пенсий и возмещения
ущерба месяцы, в течение к-рых работник хотя и состоял в трудовых отношен-иях,
но по уважительным причинам фактически не работал или проработал неполное
количество рабочих дней (напр., из-за болезни), по просьбе работника исключаются
из подсчёта и заменяются другими предшествовавшими им полностью проработанными
месяцами. Для исчисления пособий по гос. социальному страхованию и в остальных
случаях исчисления С. з. заработок берётся за 2 предшествовавших календарных
месяца.
Лит.: Цедербаум Ю. Я., Исчисление
и сохранение среднего заработка, M., 1974.
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я