ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ часть населения
страны, обладающая необходимым физич. развитием, знаниями и практич. опытом
для работы в нар. х-ве. В Т. р. включают как занятых, так и потенциальных
работников.

Социалистическое государство, в отличие
от капиталистического, планомерно использует Т. р., обеспечивая полную
занятость населения. Отсутствие безработицы - крупнейшее социальное завоевание
трудящихся социалистических государств.

В СССР в практике планирования и учёта
к Т. р. относят: население в трудоспособном возрасте, т. е. мужчин 16-
59 лет, женщин 16-54 лет (за исключением неработающих инвалидов 1-й и 2-й
групп и лиц, получающих пенсии по старости на льготных условиях на 5-10
лет ранее,- работники вредных произ-в, нек-рых видов искусств и многодетные
матери с 4 и более детьми); мужчин 60 лет и старше; женщин 55 лет и старше,
а также подростков в возрасте до 16 лет, работающих в государственном
секторе хозяйства и в общественном производстве колхозов.

Подавляющую часть Т. р. страны составляет
население в трудоспособном возрасте. В составе работников за пределами
трудоспособного возраста св. 4/5 приходится на мужчин и женщин пенсионного
возраста. Мера их участия в общественном производстве во многом связана
с потребностями нар. х-ва в рабочей силе и системой материального поощрения.
Труд подростков используется гл. обр. в колхозах и совхозах в период напряжённых
с.-х. работ.

Изменение численности Т. р. зависит
от естеств. движения населения - его рождаемости и смертности. При прочих
равных условиях быстрому росту населения соответствует быстрый рост Т.
р. и наоборот. Однако на Т. р. изменение рождаемости сказывается лишь через
16 лет; соотношение численности поколений, вступающих в трудоспособный
возраст и переходящих в пенсионный возраст, тоже меняется. Поэтому
удельный вес населения трудоспособного возраста во всём числе жителей страны
колеблется: в 1926 он составил 52,1%, в 1939 - 53,6%, в 1959 - 57,4%,
в 1970 - 54%, в 1975 - 56,3%.

Важное значение для характеристики
Т. р. имеет состав их по возрасту и полу. Удельный вес работающих в каждой
возрастной группе характеризуется (по данным переписи 1970) след. данными:

В населении трудоспособного возраста
преобладают (1975) женщины, что является прямым следствием Великой
Отечеств. войны 1941-45. В 1959 женщин 16-54 лет было больше, чем мужчин
16-59 лет, на 9,6 млн. человек, в 1970- на 2,5 млн. Женщины составляют
св. половины всех рабочих и служащих.

Полная занятость населения достигается
непрерывным ростом обществ. произ-ва, обеспечивающим удовлетворение потребности
людей в работе.

Уровень занятости населения повышается.
В 1960 работало в обществ. х-ве и обучалось 78% Т. р. страны, в 1975 -
св. 90%. Планирование использования Т. р. решает и такие задачи, как неуклонный
рост эффективности труда и обеспечение нар. х-ва рабочей силой. Рост эффективности
труда как фактор социально-экономич. развития в совр. условиях приобретает
особенно большое значение. На первый план выдвигается модернизация произ-ва,
расширение и систематич. совершенствование проф. подготовки работников,
высвобождение и перераспределение рабочей силы между отраслями нар. х-ва
и предприятиями. Повышаются требования к качеству труда. В расчёте на 1000
работников в 1939 было всего 123 чел. с высшим и средним (полным и неполным)
образованием,
в 1959 - 433, в 1970 - 653, в 1975 - 751. Быстро расширяется подготовка
высококвалифицированных рабочих в профессионально-технических учебных
заведениях, дающих наряду с рабочей профессией среднее образование
(см. Профессионально-техническое образование).

Решая задачу обеспечения нар. х-ва
рабочей силой, социалистич. roc-во заблаговременно устанавливает источники
рабочей силы для комплектования ею новых предприятий, определяет масштабы
подготовки квалифицированных рабочих и специалистов и осуществляет их распределение
в нар. х-ве, планомерно воздействует на перемещение жителей из сельской
местности в городскую и из одних районов в другие.

Важным инструментом планирования использования
Т. р. является баланс трудовых ресурсов.

Лит.: Литвяков П. П., Научные
основы использования трудовых ресурсов, М., 1969; Костяков В. Г., Литвяков
П. П., Баланс труда, 2 изд., М., 1970; Основные проблемы рационального
использования трудовых ресурсов в СССР, отв. ред. Е. Л. Маневич, М., 1971;
Трудовые ресурсы и научно-техническая революция, под ред. К. И. Микульского,
М.- Берлин, 1974.

В. Г. Костиков.

А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я