ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
по сов. праву
разногласия между администрацией и работником по поводу применения законодательства
о труде или установления условий труда. Разрешаются в установленном законом
порядке в соответствии с Положением о порядке рассмотрения трудовых споров
(утверждено Указом Президиума Верх. Совета СССР от 20 мая 1974, "Ведомости
Верховного Совета СССР", 1974, № 22, ст. 325).
Т. с. рассматривают: комиссии по трудовым
спорам (КТС), фабзавместкомы профсоюза, нар. суды и вышестоящие в порядке
подчинённости органы. КТС является обязательным первичным органом по рассмотрению
подавляющего большинства Т. с., возникающих на предприятиях, в учреждениях
и орг-циях кежду рабочими, служащими и администрацией. КТС образуется
на
всех предприятиях, в учреждениях, орг-циях, где имеется первичная профсоюзная
орг-ция, из равного числа постоянных представителей фабзавместкома профсоюза
и администрации (число представителей от каждой стороны устанавливается
по соглашению между ними). Цеховые КТС могут быть образованы в цехах и
др. структурных подразделениях на тех предприятиях, где фабзавместкому
предоставлены права районного комитета профсоюза. Представители в КТС выделяются
на срок полномочий фабзавместкома: от фабзавместкома - его постановлением
(из числа членов комитета), от администрации - приказом руководителя предприятия.
На предприятиях, где нет фабзавместкома, КТС образуется в составе профорга
и руководителя предприятия. Решения КТС могут быть обжалованы заинтересованными
работниками в фабзавместком профсоюза в 10-дневный срок. Споры, по к-рым
на заседании КТС стороны не пришли к соглашению, рассматриваются на заседании
фабзавместкома также по заявлению заинтересованного работника.
Районные (городские) нар. суды рассматривают
Т. с. по заявлениям рабочих и служащих в случае их несогласия с пост. фабзавместкома
профсоюза либо в случае отсутствия на предприятии, в орг-ции фабзавместкома
или профорга; по заявлениям администрации, когда она считает, что постановления
фабзавместкома противоречат действующему законодательству; по заявлениям
рабочих и служащих, когда они не согласны с решением КТС в составе профорга
и руководителя предприятия; по протесту прокурора. Непосредственно в нар.
судах (без обращения в КТС и фабзавместком профсоюза) рассматриваются Т.
с. о восстановлении на работе рабочих и служащих, уволенных по инициативе
администрации, а также об изменении формулировки увольнения.
Т. с. по вопросам увольнения, изменения
формулировки причин увольнения, перевода на другую работу и наложения дисциплинарных
взысканий на работников, занимающих должности, указанные в особом перечне
(перечень № 1 приложения № 1 к Положению о порядке рассмотрения трудовых
споров), разрешаются вышестоящими в порядке подчинённости органами.
Т. с. работников НИИ, про-ектно-конструкторских подразделений по вопросам
увольнения или изменения формулировки причин увольнения разрешаются вышестоящими
в порядке подчинённости органами, если увольнение было произведено в связи
с признанием работника в установленном порядке не соответствующим занимаемой
должности или в связи с неизбранием на новый срок (перечень № 2 приложения
№ 1 к Положению о порядке рассмотрения трудовых споров).
Т. с., возникающие между членами колхоза
с одной стороны и органами управления колхоза - с другой, разрешаются,
как правило, правлением колхоза, общим собранием колхозников.
В. И. Смолярчук.
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ъ Ы Ь Э Ю Я